Veelgestelde vragen

Waar zitten jullie in Hart van Brabant?

Wij hebben groepen in Oisterwijk, Tilburg en Kaatsheuvel. 

Hoe kan ik bijdragen aan Petje af?

Er zijn meerdere manieren waarop je kan bijdragen aan Petje af, namelijk: 

- Als gastdocent. Je kan als gastdocent bijdragen door te vertellen over jouw beroep en/of bedrijf.
- Als coach. Als coach krijg je de kans om 30 zondagen in het jaar bij te dragen aan onder andere de talentontwikkeling van de kinderen (zie vacatures).
- Als ambassadeur.
- Financiële bijdrage. 

Wil je meer weten over de mogelijkheden stuur dan een berichtje naar hartvanbrabant@petjeaf.nl of bel naar 088-3301133.

Wat kost een deelname aan Petje af?

Niets! Petje af is gratis voor iedereen. Door middel van fondsen en financiële bijdragen is het voor ons mogelijk om de groepen te financieren.

Hoelang mag ik meedoen met Petje af?

Je mag drie jaar meedoen met Petje af. Een Petje af jaar loopt gelijk met het schooljaar. Na elk Petje af jaar hebben wij ook een diploma-uitreiking waarbij we per kind terugkijken op het afgelopen jaar. We maken er dan een mooi moment van om stil te staan bij de ontwikkeling en leerdoelen! 


Na drie jaar kan je hulpcoach worden. Je kan je dus ook binnen Petje af verder ontwikkelen. Hoe gaaf is dat!

Zijn er ook Petje af bijeenkomsten in de schoolvakantie?

Nee, die zijn er niet. Tijdens de schoolvakanties is er geen Petje af programma.

Hoe leer ik over de verschillende beroepen?

Een Petje af jaar bestaat uit 30 zondagen. Die 30 zondagen zijn verdeeld in 7 blokken van 4 bijeenkomsten en dan zijn er nog 2 talentgesprekken in het jaar. Een blok bestaat uit:

Bijeenkomst 1: Gastles. Iemand komt vertellen over zijn/haar beroep.
Bijeenkomst 2: Bedrijfsbezoek. We gaan naar het bedrijf toe en nemen een kijkje achter de schermen.
Bijeenkomst 3: Presenteren en reflecteren. De kinderen gaan aan de ouders presenteren wat ze hebben geleerd.
Bijeenkomst 4: Op stap. We hebben een uitje!


Twee keer per jaar worden de ouders uitgenodigd om te bespreken hoe het gaat. Dit doen we tijdens de talentgesprekken. We bespreken dan hoe we bezig zijn met de talentontwikkeling. 

Hoe werken jullie aan de talentontwikkeling?

We werken aan de talentontwikkeling door middel van onze tool: De Sporenkaart. Op de sporenkaart staan drie sporen en elk spoor heeft weer vier stations. De stations zijn de subdoelen die passen bij de sporen (hoofddoelen). Ieder kind mag zelf zijn eigen doel kiezen. De coaches ondersteunen daarbij en denken mee. 


Spoor 1: Zelfvertrouwen.
- Keuzes maken;
- Doorzettingsvermogen;
- Hulp vragen;
- Positief zelfbeeld.

Spoor 2: Toekomst.
- Beroepen;
- Talenten;
- Netwerk;
- Rolmodellen.

Spoor 3: Vaardigheden.
- Presenteren;
- Communiceren;
- Burgerschap;
- Samenwerken.

Wil je de sporenkaart eens bekijken? Dat kan! Die is terug te vinden bij de foto’s.

Volg Petje af Oisterwijk

Volg Petje af
Oisterwijk